Как выглядит отчет

Универсальный отчет для первичной оценки уровня эмоционального интеллекта
Для оценки руководителей с целью дальнейшего роста и профессиональной ротации
Для оценки сотрудников клиент-центрированного сервиса и содействия им в развитии
Для формирования индивидуального плана развития для руководителей высшего уровня

Эмоциональный интеллект ознаменовал новый этап в истории корпоративного управления. С помощью ЭИ можно эффективно решать даже самые сложные управленческие задачи вне зависимости от внешних факторов.

Умение вызывать и переживать нужные для достижения цели эмоции необходимо для сотрудников всех уровней: от линейного персонала до топ-менеджеров. Для получения лучших результатов всем членам команды важно корректно идентифицировать, понимать и управлять не только своими эмоциями, но и эмоциями окружающих.

ЭИ, как и любую другую способность, необходимо развивать. Однако прежде всего важно понять отправную точку – на каком уровне находится EI в данный момент. Для этого была разработана методика оценки, которая в отличие от тестов на определение EQ – коэффициента эмоциональности, дает объективную картину поведения человека в организации и личной жизни.

Тестирование ЭИ

Пройти тест для оценки EI можно онлайн – это позволит сэкономить время и в кратчайшие сроки получить расшифровку результатов. Основываясь на полученных данных можно будет не только спрогнозировать развитие ЭИ сотрудника, руководителя и всей команды в целом (что не позволяет сделать тест для оценки EQ), но и в дальнейшем незаметно скорректировать поведение под наблюдением опытного ментора. Корпоративное тестирование эмоционального интеллекта онлайн – большой шаг в сторону развития компании.

Определение уровня эмоционального интеллекта в Москве возможно благодаря методике, основанной на научной концепции ЭИ как способности при участии Дэвида Карузо, одного из ее основоположников.